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山西焦煤调研通博彩票平台劳动用工和组织化外出就业创收工作

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7月19日,山西焦煤集团党委组织部、人力资源部部长曹大军率相关人员到通博彩票平台调研,了解通博彩票平台劳动用工和组织化外出就业创收工作情况。

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调研中,通博彩票平台集团组织部、人力资源部部长孟君汇报劳动用工、组织化外出就业创收、转岗分流及职工技能提升培训等工作。

近年来,通博彩票平台集团通过加大转岗分流力度、加强劳动用工管理、矿井单位“一优三减”等措施减少富余人员,三年间转岗分流一万八千人,在岗职工减少一万余人,企业瘦身健体、轻装前进。下一步将继续加大劳动纪律整顿力度,加大转岗培训力度,加大政策导向,加大向外部市场劳务输出力度,制定“一事一策”办法,突破有组织对外创收瓶颈。部分基层单位劳资科汇报本单位人员结构、劳动用工、职工外出创业、转岗分流等情况。

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曹大军要求通博彩票平台集团及矿井单位要对本单位的人员结构、职工学历、综合素质进行认真分析,做到心中有数,要建有数据库,针对性出台政策,鼓励更多职工外出创业创收;要走出去,学习优秀企业的好经验,制定导向性政策,优化劳动用工结构,继续实行“一优三减”;强化人员培训,建立高水平实训教室,培养有技能人才,提高职工整体实力,为企业发展提供人力资源保障。


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